สัมมนาโอกาสในการสร้างรายได้ของผู้สูงอายุ

คุณอรนันท์ อุดมภาพ เป็นตัวแทนของสมาคมการค้าและการบริการสุขภาพผู้สูงอายุไทยเข้าร่วมการสัมมนาเพื่อขับเคลื่อนโอกาสในการสร้างรายได้ของผู้สูงอายุที่โรงแรม โรงแรมรามาการ์เด้นส์ จัดขึ้นโดยหน่วยงานภาครัฐ เช่น กสอ. (กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม) ร่วมกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เมื่อเร็วๆนี้

สำหรับเนื้อหาที่ทางสมาคมโดยคุณอรนันท์ นำเสนอ มีดังนี้
สรุปประเด็นการนำเสนอของผู้แทนสมาคมการค้าและการบริการสุขภาพผู้สูงอายุไทย

ในการเสวนา “การขับเคลื่อนโอกาสในการทำงานและสร้างรายได้ของผู้สูงอายุ: เวทีภาคเอกชน”
จัดโดย คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)
วันที่ 1 กรกฎาคม 2569

นางสาวอรนันท์ อุดมภาพ ผู้แทนสมาคมได้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในหัวข้อ “ความท้าทายของภาคธุรกิจในการจ้างงานผู้สูงอายุ และความคาดหวังต่อบทบาทภาครัฐในการสนับสนุนการทำงานและการประกันรายได้ของผู้สูงอายุ” โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้

1. ความเป็นไปได้ในการจ้างงานผู้สูงอายุในภาคธุรกิจบริการสุขภาพผู้สูงอายุ
* ภาคธุรกิจยังมีศักยภาพในการเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุเข้ามาทำงานได้ หากมีการออกแบบตำแหน่งงานและรูปแบบการทำงานให้เหมาะสมกับศักยภาพของผู้สูงอายุ
2. การออกแบบรูปแบบการทำงานที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุ
* เสนอให้มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่น เช่น การทำงานแบบพาร์ทไทม์ ชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสม และการมอบหมายลักษณะงานที่สอดคล้องกับสมรรถภาพทางร่างกายและประสบการณ์ของผู้สูงอายุ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่องและปลอดภัย
3. การพัฒนาหลักสูตร Upskill และ Reskill สำหรับผู้สูงอายุ
* เสนอให้ภาครัฐสนับสนุนหลักสูตรระยะสั้นที่มุ่งพัฒนาทักษะเฉพาะด้านสำหรับผู้สูงอายุที่ต้องการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน โดยคำนึงถึงศักยภาพ ข้อจำกัด และความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน
4. การกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมภายในสถานประกอบการ
* เสนอให้มีการพัฒนาตำแหน่งงานที่สามารถแบ่งหน้าที่บางส่วนออกจากผู้ให้บริการที่ผ่านการอบรมหลักสูตรผู้ดูแลผู้สูงอายุ 420 ชั่วโมงของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เพื่อให้ผู้สูงอายุสามารถเข้ามาปฏิบัติงานในภารกิจที่ไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะวิชาชีพเต็มรูปแบบ แต่ยังสามารถสนับสนุนการให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. ข้อเสนอแนะต่อภาครัฐในการสร้างแรงจูงใจแก่ผู้ประกอบการ
* เสนอให้ภาครัฐพิจารณามาตรการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ เช่น สิทธิประโยชน์หรือมาตรการทางภาษีสำหรับผู้ประกอบการที่จ้างงานผู้สูงอายุ รวมถึงการประชาสัมพันธ์มาตรการสนับสนุนต่าง ๆ ให้ผู้ประกอบการได้รับทราบและสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ได้อย่างทั่วถึง

โดยภาพรวม ผู้แทนสมาคมได้สะท้อนว่า การจ้างงานผู้สูงอายุสามารถเกิดขึ้นได้จริง หากมีการออกแบบระบบการทำงาน การพัฒนาทักษะ และมาตรการสนับสนุนจากภาครัฐที่เหมาะสม ซึ่งจะเป็นประโยชน์ทั้งต่อผู้สูงอายุ ภาคธุรกิจ และการเตรียมความพร้อมของประเทศไทยในการเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างยั่งยืน.